صفحه اصلي > خدمات درمانی > پاراکلینیک >  مدیریت پاراکلینیک 
 
 

                                                                           "دفتر مدیریت پاراکلینیک"

 

 

نام و نام خانوادگی: مهدی زینلی

جهت مشاهده رزومه اینجا کلیک کنید

 

 

 

 


واحدهای پاراکلینیکی ، همواره با نقش بینابینی خود در بیمارستان ، باعث تشخیص ، ارزیابی و ایجاد برنامه های طرح درمان برای بیمار میشوند . این واحدها ، مجموعه ای در میان بیمار و بخشهای درمانی و بالینی می باشند . عملکرد صحیح اینگونه واحدها نقش بسزایی در تکریم مراجعین و رضایتمندی بیماران مراجعه کننده و همراهان وی را دارند . بدیهی است که برای انجام صحیح چنین رسالتی در هر کدام از واحدهای پاراکلینیکی ، همکاری گروهی پرسنل ذیربط و متعاقبا" راهبری درست و منطقی و رعایت اصل رفتار سازمانی و شایسته پروری و نیز خدمت رسانی مثبت همراه با اخلاق اسلامی مد نظر می باشد .

  برخی از وظایف دفتر:
1-    این مدیریت خدمات خود را با توجه به ضرورت نقش های حمایتی ، حفاظتی ، آموزشی ، مراقبتی ، هماهنگی ، رهبری ، مشاوره ای و پژوهشی ارائه می نماید .
2-    نظارت بر عملکرد واحدهای زیر مجموعه پاراکلینیکی .
3-    انجام مطالعات و بررسی در خصوص عملکرد فعالیت واحد های ذیربط در سطح بیمارستان بمنظور ارائه برنامه مناسب در اولویت دهی به امور درمان مستقیم یا غیر مستقیم .
4-    مطالعه و بررسی در خصوص برنامه های توسعه و گسترش بخش های پاراکلینیک .
5-    ایجاد هماهنگی بین واحدهای درمانی، ستاد مدیریتی و واحدهای پاراکلینیک .
6-    کسب گزارش های آماری و بررسی در خصوص نحوه عملکرد واحدهای ذیربط در جهت استقرار و حفظ استانداردهای مربوطه .
7-    پیشنهاد و اظهار نظر در خصوص ارزیابی و شایستگی و سنجش کارایی و اثر بخشی تشویقی نظیر بهره وری ، ارتقاء ، و ...
8-    مطالعه و بررسی راهکارهای به حداقل رسانی هزینه های سربار .
9-    اعمال تمهیدات لازم به منظور تقویت کیفی فعالیتهای مربوط به واحدهای پاراکلینیک .
10-    ارتباط موثر با واحدهای اجرایی در خصوص تجزیه و تحلیل آمار عملکرد پاراکلینیک های بیمارستان در دوره های زمانی مشخص به منظور مقایسه میزان هزینه ، میزان خدمات ارائه شده ، میزان مراجعات ، با لحاظ نمودن امکانات و تجهیزات و موجود و ارزیابی آنها به منظور رفع نواقص .
11-    تشریک مساعی در برآورد مشکلات سالیانه واحد از نظر تجهیزات ، دارو ، نیروی انسانی و ... .
12-    نیاز سنجی کارشناسی از لحاظ نیروهای تخصصی مورد نیاز .
13-    بررسی نقاط ضعف و قوت واحدهای پاراکلینیکی .
14-    کادر شاغل در واحدهای پاراکلینیکی  شامل رده های مختلف تحصیلی از قبیل دکتری تخصصی ، PhD ، کارشناس ارشد  - کارشناس  - فوق دیپلم – دیپلم بهیاری بوده و خدمات بوده و در پست های مختلف تخصصی  انجام وظیفه می نمایند .
15-     در حال حاضر واحدهای پاراکلینیکی فعال در این بیمارستان عبارتند از : واحد برونکوسکوپی ، واحد فیزیوتراپی ، واحد مراقبتهای دارویی ، واحد تست خواب ، واحد تست تنفسی و اسپیرومتری ، واحد شنوایی سنجی ، واحد رسپیراتوری ، واحد کار درمانی ، واحد استریلیزاسیون مرکز ، واحد تصویربرداری هسته ایی ، واحد طب توانبخشی ، واحد بینایی سنجی ، واحد رادیولوژی ، واحد سی تی اسکن ، آزمایشگاه بالینی ، آزمایشگاه پاتولوژی ، آزمایشگاه طب انتقال خون ، واحد مایکو باکتریولوژی ، آزمایشگاه ویروس شناسی ، آزمایشگاه ایمونولوژی آلرژی ، آنژیوگرافی ، دندانپزشکی



 

آمار بازدیدکنندگان
بازدید از این صفحه : 435 بار

بازديدکنندگان امروز : 3745 نفر

کل بازديدکنندگان : 6021524 نفر

بازديدکنندگان آنلاين : 3 نفر

 

 

 
Copyright © 2013 NRITLD.SBMU.AC.IR Allright Reserved ©Powered By NRITLD IT Department