مرکز آموزشی،پژوهشی و درمانی دکتر مسیح دانشوری

آنچه از نظرتان مي‌گذرد گفتگو با سركار خانم زهرا صدر مدير پرستاري مركز در خصوص فعاليتهاي پرستاري طي سال گذشته و برنامه‌هاي جديد دفتر پرستاري در سال جاري مي‌باشد.

-‌ سركار خانم صدر لطفاً گزارشي از فعاليتهاي دفتر پرستاري طي اين مدت ارائه دهيد؟

«ارزيابي وضعيت موجود و تعيين مشکلات و موانع خدمت رساني مناسب پرستاري به بيماران» از جمله مهم‌ترين فعاليتهاي دفتر پرستاري مركز در سالي كه گذشت به شمار مي‌رود. خوشبختانه مشکلاتي نظير کمبود نيروي انساني با حمايت رياست و مديريت محترم ، معاونت محترم درمان و تعامل بيشتر با پرستاران تا حدودي برطرف گرديد. «پياده سازي طرح ازتقاء بهره وري به منظور افزايش رضايتمندي پرسنل پرستاري»، «تشکيل کارگروه جهت حل مشکلات و مسائل موجود پرستاري با سوپروايزران و سرپرستاران» از ديگر فعاليتهاي دفتر پرستاري در سال گذشته مي‌باشد همچنين برگزاري جلسات منظم به منظور تدوين و تهيه مستندات اعتباربخشي همچنان در حال اجرا است. نظارت مستقيم بر تکميل صحيح و عادلانه فرم هاي ارزشيابي عملکرد پرسنل پرستاري كه

توسط مسئول مستقيم هر واحد به همراه پرسنل زيربط تکميل مي‌گردد. از ديگر فعاليتهاي سال گذشته «تشويق و ترغيب کليه پرستاران در امور اعتباربخشي» و «آموزش کليه رده هاي پرستاري در خصوص استانداردهاي اعتباربخشي و خط مشي ها و روش هاي اجرايي پرستاري» قابل ذكر است.

-‌ لطفاً، در خصوص برنامه‌هاي آينده دفتر پرستاري توضيح دهيد.

«اطلاع رساني خلاصه شيوه نامه ارزشيابي عملکرد سال آتي به پرستاران، جهت تهيه مستندات مورد نياز به منظور تلاش در جهت کسب امتياز ارزشيابي بالاتر»، «گسترش پژوهش هاي پرستاري با هدف ارتقاء دانش پرستاران و خدمت رساني بهتر به بيماران»،‌ »جذب بيشتر نيروي انساني پرستاري به منظور ارتقاء خدمت رساني»،‌ »توانمند سازي پرسنل از نظر آموزش مفاهيم کاربردي پرستاري» از جمله برنامه‌هاي در دستور كار دفتر پرستاري در سال آينده است. از ديگر برنامه‌هاي اين دفتر «افزايش رضايتمندي پرسنل پرستاري»،«تهيه کتابچه سياستهاي پرستاري»، «برگزاري جلسات بحث و گفتگو در رابطه با تقويت نقاط بهبود کارکنان در طي ارزشيابي مستمر» و «تعيين معيارها و ضوابط مکتوب جهت بهره وري از نيروي انساني و تقويت انگيزش کارکنان» قابل ذكر است.

-‌ نقاط ضعف و مثبت دفتر پرستاري مركز را در چه مواردي مي‌دانيد؟

- داشتن نيروي پرستاري متهعد و مجرب (سوپروايزران ، سرپرستاران و پرستاران ) و حمايتهاي رياست و مديريت ارشد بيمارستان از نقاط قوت بيمارستان به شمار مي‌رود اما در خصوص نقاط ضعف از لحاظ نيروي انساني و بودجه جهت توانمندسازي پرسنل پرستاري با كمبودهايي مواجه هستيم.

-‌ در آخر پيام شما براي روز پرستار

در پايان ضمن تبريک روز پرستار به کليه پرستاران کشور عزيزمان به ويژه پرسنل پرستاري بيمارستان دکتر مسيح دانشوري، از زحمات اين عزيزان که علي رغم تمام کمبودهاي موجود خالصانه به انجام وظايف خود ادامه مي دهند قدرداني مي نمايم. اميد است با همدلي و ايجاد رابطه گرم و صميمانه در کليه سطوح پرستاري بتوان گامي موثر در جهت ارتقاء خدمات پرستاري به بيماران برداشت.