با توجه به اهمیت انجام و اثربخشی آموزش های ارائه شده برای کادر پرستاری و نتایج شاخص های گروه پرستاری در سال 1395 به پیشنهاد واحد آموزش پرستاری و با تایید مدیر پرستاری در تاریخ های 15 و 21 اسفند ماه دو جلسه پی در پی با حضور سوپروایزر کنترل عفونت ، مسئول آموزش همگانی و آموزش به بیمار، مسئولین دفتر بهبود کیفیت، رابط های آموزشی و تعدادی از پرستاران توانمند و علاقمند به فعالیت های آموزشی در محل دفتر پرستاری برگزار گردید.
"شمسی نصیری" سوپروایزر آموزشی در مصاحبه روابط عمومی اظهار داشت: "شیرین اسمعیلی" مدیر پرستاری بیمارستان ضمن بیان توضیحاتی در زمینه اهمیت تشکیل هسته آموزشی تاکید نمود: سال 96 سال آموزش می باشد.
نصیری بیان داشت: در ادامه جلسه نقطه نظرات و پیشنهادات حاضرین جلسه بیان شده و نتایج ذیل اعلام گردید:
-    با توجه به نوع مراقبت های ارائه شده توسط گروههای پرستاری ، چهار هسته آموزشی تحت عناوین : مراقبت های عمومی بالینی ، مراقبت های حاد ، مراقبت های اورژانسی ، مراقبت های جراحی و بیهوشی تشکیل شود
-    ارزیابی اولیه صلاحیت و توانمندی کارکنان پرستاری براساس استانداردهای مراقبت پرستاری و چک لیست های مصوب آموزش توسط هسته آموزش انجام خواهد شد
-    برای افراد از بدو ورود به بیمارستان و بخش مربوطه طبق فرآیند آموزشی کارکنان و سیاست های آموزشی مصوب بیمارستان برنامه ریزی آموزشی انجام شده و زیر نظر هسته آموزشی در شیفت های مختلف تحت آموزش قرار خواهد گرفت
-    پرسنل جدیدالورود موظف به حضور در برنامه های توجیهی و آموزشی می باشند و  راهکارهای حضور پرسنل جدیدالورود ارائه شد
-    الویت بندی آموزش ها و زمانبندی با توجه به تقسیم بندی هسته آموزشی پرستاری
-    استفاده از قابلیت های فضاهای مجازی برای آموزش موثر
-    تهیه پکیج های آموزشی
-    نظارت و پیگیری و کنترل اثربخشی آموزش ها
-    ارائه نتایج شاخص ها توسط دفتر بهبود به واحد آموزش پرستاری به منظور برنامه ریزی آموزشی
شایان ذکر است، هسته آموزش زیر نظر واحد آموزش پرستاری و مدیریت پرستاری فعالیت خود را آغاز می نماید .